Автор:

главный редактор блога Финансовой Академии Актив, креатор email-рассылок

Правила жизни коммерческого директора Финансовой Академии Актив

27.03.2024
20

В честь пятнадцатилетия Финансовой Академии Актив знакомим с ключевыми лицами компании. Коммерческий директор Майя Игисинова – ввела множество интересных изменений в компании, которые успели оценить клиенты и команда. В своем блицинтервью рассказывает о работе, самой интересной и самой скучной части обязанностей, собственных успехах и будущем компании. 

Как давно работаете в академии?

С октября 2023 года.

Как поняли, что это «именно та» компания?

Команда была готова помочь с реализацией самых смелых идей, меня поддержали и услышали, и я стараюсь отплачивать тем же :) 

Чем нравится компания?

Интересными задачами, где нужно проявлять много смекалки, отсутствием микроменеджмента, крутыми коллегами.

Самая интересная часть должностных обязанностей

Коммуникация с нашими тьюторами, проведение глубинных интервью с клиентами.

Самая скучная часть обязанностей

Иногда приходится заниматься согласованием договоров с подрядчиками, очень не люблю этим заниматься.

Самый большой провал, который произошел за всю карьеру

Меня повысили до СЕО филиала, поручили открыть филиал в другом городе, но начался ковид, и я не смогла вовремя среагировать и перестроить бизнес-процессы. Открытие сначала отложили на полгода, а потом вовсе отменили – приняли решение масштабироваться в онлайне и не открывать новые филиалы.

Самый большой успех, которого удалось достичь

Запустила интернет-магазин и на второй месяц выполнила план продаж уровня крупнейшего офлайн-магазина бренда.

Есть ли у вас своя миссия в компании?

Вижу свою миссию в обеспечении команды всем необходимым для крутых результатов и повышения мотивации.

Опишите академию тремя словами

Азарт, вдохновение, технологии.

Финансовой Академии Актив исполнилось 15 лет, какой вы представляете компанию, когда ей исполнится 30 лет? Что бы ей пожелали?

Желаю стать сильнейшей украинской edtech компанией, конечно, и сохранить уникальную корпоративную культуру и «голод» к новым вызовам. 

Рекомендуем пройти:

Тесты для экономистов

Тесты для экономистов