Обов’язкова сертифікація бухгалтерів в Україні: буде чи не буде?

Чутки про обов’язкову сертифікацію усіх бухгалтерів виявилися безпідставними. У листопаді через некоректне трактування постанови КМУ №1387 від 29 жовтня 2025 року професійна спільнота активно обговорювала можливість запровадження сертифікації. Насправді документ не містить вимог щодо обов’язкового отримання сертифікатів, а хвилювання виникло через вибіркові та неточні інтерпретації в медіа. У статті розбираємо, що сталося насправді та чого варто очікувати бухгалтерам найближчим часом.

Звідки взялася паніка

В останній місяць осені у медіа та серед бухгалтерів почали активно поширюватися чутки про те, що нібито з 2026 року кожному бухгалтеру буде потрібно обов’язково мати сертифікат. Як джерело вказували Постанову КМУ «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій» від 29.10.2025 № 1387. Ця постанова набуде чинності 2.05.2026 року, тому вона стала приводом для хвилювання та появи заяв про «обов’язкову сертифікацію бухгалтерів». Ніби-то бухгалтери повинні будуть відповідати кваліфікаційним вимогам, вказаним в ЄРК.  

Насправді наявність особливих вимог до кваліфікації певної категорії бухгалтерів давно допускає закон про бухоблік №996 — для головних бухгалтерів підприємств, що становлять суспільний інтерес. Кваліфікаційні вимоги до бухгалтерів: рівень освіти та досвід роботи, вказані в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. А наскільки працівник відповідає посаді визначає роботодавець.

Що насправді містить постанова КМУ

Постанова КМУ №1387 фактично запускає єдину електронну систему, що об’єднає чинний Класифікатор професій, кваліфікаційні довідники та Реєстр кваліфікацій.
Вона встановлює прозорі правила, за якими формуватимуться професійні стандарти та вимоги до компетенцій, і робить цю інформацію відкритою для всіх учасників ринку праці. Документ також визначає, що саме професійні стандарти стануть базою для формування назв посад і поступово замінять застарілі збірники. Новий порядок набуде чинності 2 травня 2026 року, даючи час роботодавцям, освітнім установам і фахівцям адаптуватися.

Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій

Єдиний реєстр кваліфікацій — це державна система, яка збирає та упорядковує інформацію про професії, кваліфікації та стандарти. Вона узгоджує українську класифікацію з міжнародними та європейськими стандартами (ISCO та ESCO), щоб зробити опис професій зрозумілим і єдиним для всіх.

Реєстр міститиме дані про:

• назви та коди професій;
• кваліфікаційні вимоги;
• професійні стандарти;
• уповноважені кваліфікаційні центри;
• інформацію про наявні кваліфікаційні документи.

Головне: ЄРК не встановлює вимоги обов’язково отримувати сертифікат і не визначає процедур його підтвердження. Його призначення — систематизація інформації, а не створення нових обов’язків для бухгалтерів.

Які вимоги до бухгалтерів діють зараз

Жоден законопроєкт не зобов’язує бухгалтерів проходити обов’язкову професійну сертифікацію. В Україні сформовано перелік посад і ролей у сфері обліку/аудиту з прописаними кваліфікаційними характеристиками — знання, навички, компетенції, які мають відповідати людині на відповідній посаді. 

Кваліфікаційні характеристики бухгалтера в Україні залежать від категорії (Молодший спеціаліст, Бакалавр, Спеціаліст, Магістр) та включають вимоги до освіти (базова, неповна вища, повна вища відповідного напрямку), стажу (від 1 року до 3+ років для вищих категорій) та необхідних знань (законодавство, податковий та бухгалтерський облік, П(С)БО, 1C, MS Excel) і навичок (аналіз, систематизація, документообіг, робота з ПЗ). 

Вимоги до освіти та стажу:

• Бухгалтер (без категорії): Базова або неповна вища освіта (бакалавр/молодший спеціаліст). Для молодшого спеціаліста може знадобитися стаж технічного службовця.
• Бухгалтер II категорії: Базова, неповна вища освіта + стаж роботи за професією бухгалтера від 1 року.
• Бухгалтер I категорії: Базова, неповна вища освіта + стаж роботи за професією бухгалтера II категорії від 1 року.
• Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): Повна вища освіта (спеціаліст, магістр).
• Головний бухгалтер / Начальник відділу: Повна вища освіта (магістр, спеціаліст) та відповідний стаж роботи (для магістра — від 2 років, для спеціаліста — від 3 років) на керівних бухгалтерських посадах. 

Загальні знання та навички

• Законодавство: Знання норм з бухгалтерського обліку, податків, фінансової звітності, П(С)БО.
• Програмне забезпечення: Впевнене володіння 1С, Medoc, MS Excel, іншими обліковими програмами.
• Облікова політика: Знання облікової політики підприємства, плану рахунків, системи документообігу, внутрішньогосподарського обліку.
• Аналітика: Вміння систематизувати, аналізувати та обробляти інформацію, виявляти недоліки. 

Ці вимоги базуються на Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, який регулює професійні стандарти в Україні. 

В якому форматі очікувати сертифікацію

Ми дізналися думку Наталії Остап’юк — експерта-практика та тьютора нашої академії про сертифікацію та чого варто очікувати бухгалтерам найближчим часом:

Потрібно прийняти, що сертифікація — невіддільна частина професійного становлення.

Є події, процеси, які нам потрібно з мудрістю прийняти. І це питання стосується сертифікації. Але це потрібно робити усвідомлено, максимально ознайомлюючись з вимогами законодавства та уникаючи різких рухів чи впадаючи в крайнощі. Чому я так думаю?

У 2011 році, коли я збирала в Житомирській і Черкаській області зали бухгалтерів на щомісячні семінари, я попереджала тоді бухгалтерів, що МСФЗ впровадять і працювати за ними рано чи пізно стане обов'язком, а не можливістю. Тоді бухгалтери досить різко на це реагували.

Хтось послухав і вчився. Але минуло 7-10 років і люди почали цікавитися МСФЗ як знанням, яке потрібно мати, щоб якісно комунікувати з аудиторами, з іншими консультантами.

Далі 2015 рік, моє перше знайомство з сертифікацією бухгалтерів. І я зрозуміла, що ця позиція буде посилюватися в Україні. У 2018 я здобула сертифікат ACCA DipIFR і зрозуміла, що ті перетворення, які сьогодні відбуваються в системі вищої освіти, ті процеси, які відбуваються у розвитку професійних організацій з бухгалтерського обліку, вони всі ведуть до того, що рано чи пізно від бухгалтерів вимагатимуть підтвердження знань. Тому що все-таки професія бухгалтера, вона пов'язана із якістю фінансового обслуговування.

Важливо вивчати вимоги законодавства і процедури сертифікації, а не кидатися на перші новини, в яких вас стимулюють купувати будь-яке навчання.

Чому ми, власне, не виступали з кричущою заявою в перші дні після публікації відповідних документів про необхідні сертифікації. Тому що нам потрібно мати офіційну заяву.

Ми в фінансовій академії порадилися і я запропонувала дочекатися офіційної позиції. Тому що документи є, певні категорії бухгалтерських посад підпадають під сертифікацію, але немає процедур, немає підходів щодо перезарахування вже наявних сертифікатів і дипломів міжнародного зразка.

Розуміння траєкторії власного кар'єрного зростання дає можливість усвідомити, чи потрібна сертифікація саме вам.

Відповідно, нам потрібно зараз зрозуміти, що якщо моя кар'єрна траєкторія пов'язана з певними посадами, які вказуються у рамках кваліфікації, значить, я повинен для себе прийняти, що розвиток шляхом отримання нових знань і підтвердження їх сертифікатом є невіддільною частиною мого життя.

Якщо ж я розумію, що для мене робота — це просто прийти, виконати її та отримати свою заробітну плату без планів на вертикальне зростання, то необхідно теж гарно прочитати нормативні документи і зрозуміти, що, можливо, сертифікація мене і не буде стосуватися.

Відповідно, я б хотіла, щоб ми завжди, особливо під час війни, берегли нерви одне одного. І на сьогодні важливо, щоб ми дочекалися відповідних процедурних роз'яснень. Як буде відбуватися сертифікація, як буде зараховуватися вже наявний диплом чи сертифікат.

Після того як будуть оприлюднені законодавчо затверджені процедури, можна буде приймати рішення щодо центру, щодо напряму підвищення кваліфікації. Тому що загалом, коли окреслюються посади, які вимагають підтвердження/підвищення кваліфікації дипломом і сертифікатами, я вважаю, що це класна система, тому що відбувається структуризація підходів. Складається прозора система, тобто бухгалтерам не треба кидатися вже на усі сертифікації, не знаючи, які документи краще зібрати, яку кваліфікацію краще вибрати. Зникає плутанина.

Але потрібно мати трошечки терпіння і зрозуміти, якщо я планую бути класним бухгалтером і мені подобається ця професія, і я росту і професійно, і працюю над собою особистісно, відпрацьовуючи навички асертивності, відпрацьовуючи навички організації, самоорганізації, делегування, то я точно буду приймати ці правила гри. Потрібно тільки буде розбиратися, які сертифікати мені потрібні будуть для росту в обраній, зрозумілій і бажаній траєкторії.

Моє побажання усім: вивчайте нормативні документи, спокійно ставтеся до будь-якого пришвидшення процесу. Особливо, якщо відповідних документів законодавчих ще не затверджено.

Будь-яке навчання, будь-яка сертифікація — це зростання і професійне, і зростання особистісне, і безумовно відкриття нових сил і можливостей, якими ви наділені. Успіху вам!

За словами представників ОСНАД, Реєстр не встановлює ні «обов’язку», ні «процедури» підтвердження кваліфікації. У чинному законодавстві немає норм, які б зобов’язували бухгалтерів отримувати сертифікат. Представники бухгалтерської спільноти та експерти наголошують: повідомлення про «масове примушення» до сертифікації є переважно інформаційним вкидом — без підтверджень у нормативних документах. Тому найближчим часом не варто очікувати обов’язкової сертифікації бухгалтерів.

Чутки про те, що всі бухгалтери мають терміново отримати сертифікат, — перебільшені. Новий Реєстр створює базу для класифікації професій і кваліфікацій, але не накладає на бухгалтерів обов’язку проходити сертифікацію. Отже, наразі змін, які б змусили всіх бухгалтерів отримати сертифікат, не передбачено.