Обязательная сертификация бухгалтеров в Украине: будет или не будет?

Слухи об обязательной сертификации всех бухгалтеров оказались беспочвенными. В ноябре из-за некорректного толкования постановления КМУ №1387 от 29 октября 2025 года профессиональное сообщество активно обсуждало возможность введения сертификации. На самом деле документ не содержит требований об обязательном получении сертификатов, а волнения возникли из-за выборочных и неточных интерпретаций в медиа. В статье разбираем, что произошло на самом деле и чего стоит ожидать бухгалтерам в ближайшее время.

Откуда взялась паника

В последний месяц осени в медиа и среди бухгалтеров начали активно распространяться слухи, что якобы с 2026 года каждому бухгалтеру будет необходимо обязательно иметь сертификат. В качестве источника указывали Постановление КМУ «Некоторые вопросы функционирования Единого реестра квалификаций — Классификатора профессий» от 29.10.2025 № 1387. Это постановление вступит в силу 2.05.2026 года, поэтому оно стало поводом для волнений и появления заявлений об «обязательной сертификации бухгалтеров». Якобы бухгалтеры должны будут соответствовать квалификационным требованиям, указанным в ЕРК.

На самом деле наличие особых требований к квалификации определённой категории бухгалтеров давно допускает закон о бухучёте №996 — для главных бухгалтеров предприятий, представляющих общественный интерес. Квалификационные требования к бухгалтерам: уровень образования и опыт работы — указаны в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников. А насколько работник соответствует должности, определяет работодатель.

Что на самом деле содержит постановление КМУ

Постановление КМУ №1387 фактически запускает единую электронную систему, которая объединит действующий Классификатор профессий, квалификационные справочники и Реестр квалификаций.

Она устанавливает прозрачные правила, по которым будут формироваться профессиональные стандарты и требования к компетенциям, и делает эту информацию открытой для всех участников рынка труда. Документ также определяет, что именно профессиональные стандарты станут базой для формирования названий должностей и постепенно заменят устаревшие сборники. Новый порядок вступит в силу 2 мая 2026 года, давая время работодателям, образовательным учреждениям и специалистам адаптироваться.

Что такое Единый реестр квалификаций

Единый реестр квалификаций — это государственная система, которая собирает и упорядочивает информацию о профессиях, квалификациях и стандартах. Она согласовывает украинскую классификацию с международными и европейскими стандартами (ISCO и ESCO), чтобы сделать описание профессий понятным и единым для всех.

Реестр будет содержать данные о:

• названиях и кодах профессий;
• квалификационных требованиях;
• профессиональных стандартах;
• уполномоченных квалификационных центрах;
• информации о наличии квалификационных документов.

Главное: ЕРК не устанавливает требований обязательно получать сертификат и не определяет процедур его подтверждения. Его назначение — систематизация информации, а не создание новых обязанностей для бухгалтеров.

Какие требования к бухгалтерам действуют сейчас

Ни один законопроект не обязывает бухгалтеров проходить обязательную профессиональную сертификацию. В Украине сформирован перечень должностей и ролей в сфере учёта/аудита с прописанными квалификационными характеристиками — знания, навыки, компетенции, которым должен соответствовать человек на соответствующей должности.

Квалификационные характеристики бухгалтера в Украине зависят от категории (Младший специалист, Бакалавр, Специалист, Магистр) и включают требования к образованию (базовое, неполное высшее, полное высшее соответствующего направления), стажу (от 1 года до 3+ лет для высших категорий) и необходимым знаниям (законодательство, налоговый и бухгалтерский учёт, П(С)БУ, 1C, MS Excel) и навыкам (анализ, систематизация, документооборот, работа с ПО).

Требования к образованию и стажу:

• Бухгалтер (без категории): Базовое или неполное высшее образование (бакалавр/младший специалист). Для младшего специалиста может потребоваться стаж технического служащего.
• Бухгалтер II категории: Базовое, неполное высшее образование + стаж работы по профессии бухгалтера от 1 года.
• Бухгалтер I категории: Базовое, неполное высшее образование + стаж работы по профессии бухгалтера II категории от 1 года.
• Бухгалтер (с дипломом специалиста): Полное высшее образование (специалист, магистр).
• Главный бухгалтер / начальник отдела: Полное высшее образование (магистр, специалист) и соответствующий стаж работы (для магистра — от 2 лет, для специалиста — от 3 лет) на руководящих бухгалтерских должностях.

Общие знания и навыки

• Законодательство: Знание норм по бухгалтерскому учёту, налогам, финансовой отчётности, П(С)БУ.
• Программное обеспечение: Уверенное владение 1С, Medoc, MS Excel, другими учётными программами.
• Учётная политика: Знание учётной политики предприятия, плана счетов, системы документооборота, внутрихозяйственного учёта.
• Аналитика: Умение систематизировать, анализировать и обрабатывать информацию, выявлять недостатки.

Эти требования базируются на Справочнике квалификационных характеристик профессий работников, который регулирует профессиональные стандарты в Украине.

В каком формате ожидать сертификацию

Мы узнали мнение Натальи Остапюк — эксперта-практика и тьютора нашей академии — о сертификации и о том, чего стоит ожидать бухгалтерам в ближайшее время:

В 2011 году, когда я собирала в Житомирской и Черкасской областях залы бухгалтеров на ежемесячные семинары, я предупреждала тогда бухгалтеров, что МСФО внедрят и работать по ним рано или поздно станет обязанностью, а не возможностью. Тогда бухгалтеры довольно резко на это реагировали.

Кто-то прислушался и учился. Но прошло 7–10 лет, и люди начали интересоваться МСФО как знанием, которое нужно иметь, чтобы качественно коммуницировать с аудиторами, с другими консультантами.

Далее — 2015 год, моё первое знакомство с сертификацией бухгалтеров. И я поняла, что эта позиция будет усиливаться в Украине. В 2018 году я получила сертификат ACCA DipIFR и поняла, что происходящие в системе высшего образования перемены и процессы в развитии профессиональных организаций по бухгалтерскому учёту, — все они ведут к тому, что рано или поздно от бухгалтеров будут требовать подтверждения знаний. Потому что всё-таки профессия бухгалтера связана с качеством финансового обслуживания.

Важно изучать требования законодательства и процедуры сертификации, а не бросаться на первые новости, в которых вас стимулируют покупать любое обучение.

Почему мы, собственно, не выступали с кричащим заявлением в первые дни после публикации соответствующих документов о необходимости сертификации. Потому что нам нужно иметь официальное заявление.

Мы в финансовой академии посоветовались, и я предложила дождаться официальной позиции. Потому что документы есть, определённые категории бухгалтерских должностей подпадают под сертификацию, но нет процедур, нет подходов к перезачёту уже имеющихся сертификатов и дипломов международного образца.

Понимание траектории карьерного роста даёт возможность осознать, нужна ли сертификация именно вам.

Соответственно, нам сейчас нужно понять, что если моя карьерная траектория связана с определёнными должностями, которые указываются в рамках квалификации, значит, я должен для себя принять, что развитие путём получения новых знаний и подтверждения их сертификатом является неотъемлемой частью моей жизни.

Если же я понимаю, что для меня работа — это просто прийти, выполнить её и получить свою заработную плату, без планов на вертикальный рост, то необходимо также внимательно прочитать нормативные документы и понять, что, возможно, сертификация меня и не будет касаться.

Соответственно, я бы хотела, чтобы мы всегда, особенно во время войны, берегли нервы друг друга. И на сегодня важно, чтобы мы дождались соответствующих процедурных разъяснений. Как будет происходить сертификация, как будет засчитываться уже имеющийся диплом или сертификат.

После того как будут обнародованы законодательно утверждённые процедуры, можно будет принимать решения относительно центра, относительно направления повышения квалификации. Потому что в целом, когда очерчиваются должности, которые требуют подтверждения/повышения квалификации дипломом и сертификатами, я считаю, что это классная система, потому что происходит структурирование подходов. Складывается прозрачная система, то есть бухгалтерам не нужно бросаться уже на все сертификации, не зная, какие документы лучше собрать, какую квалификацию лучше выбрать. Исчезает путаница.

Но нужно иметь немного терпения и понять: если я планирую быть классным бухгалтером, и мне нравится эта профессия, и я расту и профессионально, и работаю над собой личностно, отрабатывая навыки ассертивности, навыки организации, самоорганизации, делегирования, то я точно буду принимать эти правила игры. И нужно будет лишь разбираться, какие сертификаты мне будут нужны для роста в выбранной, понятной и желаемой траектории.

Моё пожелание всем: изучайте нормативные документы, спокойно относитесь к любому ускорению процесса. Особенно если соответствующие законодательные документы ещё не утверждены.

Любое обучение, любая сертификация — это рост и профессиональный, и личностный, и, безусловно, открытие новых сил и возможностей, которыми вы наделены. Успехов вам!

По словам представителей ОСНАД, Реестр не устанавливает ни «обязанности», ни «процедуры» подтверждения квалификации. В действующем законодательстве нет норм, которые обязывали бы бухгалтеров получать сертификат. Представители бухгалтерского сообщества и эксперты подчёркивают: сообщения о «массовом принуждении» к сертификации являются в основном информационным вбросом — без подтверждений в нормативных документах. Поэтому в ближайшее время не стоит ожидать обязательной сертификации бухгалтеров.

Слухи, что все бухгалтеры должны срочно получить сертификат, — преувеличены. Новый Реестр создаёт базу для классификации профессий и квалификаций, но не накладывает на бухгалтеров обязанности проходить сертификацию. Следовательно, на данный момент изменений, которые бы заставили всех бухгалтеров получать сертификат, не предусмотрено.