Олександр Шатохін: Я додав ACCA після прізвища, оновив LinkedIn – і активність рекрутерів зросла.

Маю велику честь спілкуватися з людиною, яка є частиною великої спільноти професіоналів, що розвивають бухгалтерський облік і аудиторську справу в Україні. Знайомство з паном Олександром для мене справді дуже цінне. Символічно, що наша розмова сьогодні – і про міжнародну сертифікацію. Адже в бухгалтерській професії є гарна традиція: передавати знання і примножувати їх на користь суспільства, родини та держави. Пане Олександре, дякую, що знайшли час для цієї зустрічі. 

Розкажіть, будь ласка, трохи про себе.

Мене звати Олександр Шатохін. Я фінансист із досвідом понад 15 років. Працював у великих корпоративних ритейлах за кордоном – в Узбекистані, зараз у Празі. Серед компаній – Decathlon, Korzinka.

Мій досвід досить масштабний: контролінг, казначейство, планування, бюджетування. Тобто управлінські фінанси в широкому сенсі. І саме в міжнародних стандартах у мене була певна прогалина – тому з’явився запит на диплом ДипІФР.
Для топменеджменту це своєрідний маркер: ти володієш стандартами і відповідаєш міжнародному рівню. Саме тому я звернувся до Академії.

Тобто від вас залежить, наскільки Decathlon впливає на ціноутворення – на ті товари, які ми всі так любимо?

Так, ми безпосередньо впливаємо на ціноутворення: моделюємо його з урахуванням інфляції, попиту, інвестицій у персонал і розвиток компанії.

Тепер для мене це особливо цінно – я дуже люблю Decathlon і навіть не знала, що під час нашого навчання ви відповідаєте за його фінанси.

Ви згадували, що основний ваш фокус – управлінські фінанси. Часто кажуть, що управлінцям МСФЗ не потрібні. Погоджуєтеся з цим чи ні?

Я управлінець і працюю з управлінською звітністю. Але коли ти працюєш за кордоном або в міжнародних корпораціях, знання МСФЗ – must have.
Ти маєш розуміти, як формується звітність, як визнаються активи та зобов’язання. А коли компанія переходить з локальних стандартів на МСФЗ – для топменеджера це критично важливо, адже саме він контролює цей процес.

Зараз в Україні чіткий тренд: бізнес мігрує за кордон, з’являються іноземні материнські компанії. Тому попит на МСФЗ тільки зростатиме, особливо для українських спеціалістів.

Я абсолютно погоджуюся. Управлінський облік неможливий без розуміння оцінок, припущень і професійного судження, про які говорять міжнародні стандарти.
Не можна відокремлювати управлінця від фінансового обліку – адже саме оцінки інвестицій і фінансових інструментів формують рішення.

Так, абсолютно згоден. Відірватися від системи фінансового обліку просто нереально.

Про вибір Академії

Чому ви обрали саме Фінансову Академію Актив? Адже сьогодні існує багато дистанційних програм і сильних тьюторів.

Я давно за вами слідкую і чув багато рекомендацій. Коли дізнався, що саме ви ведете курс, сумнівів не залишилося. Без перебільшення – ви тьютор номер один в Україні.

Ще у вас маркетинг так гарно працює, тому що я, в принципі, коли шукаю такі платформи для навчання, то бачу тільки Актив. Загалом є ще там декілька платформ, але вони не мають такого досвіду та історії як Академія Актив.

Я вже знаю історію компанії, якщо чесно, думаю, що це зараз найдосвідченіша організація з сильними професіоналами. Вона має сильну команду і дуже розвинену платформу: зручну, структуровану, з бібліотеками, матеріалами, багато різних віджетів, різних інструментів, які допомагають в процесі навчання. Це критично важливо для студента. Дуже важливо мати от таку оболонку, яка допомагає тобі на навчанні. Ти бачиш свій трекінг, свою свій прогрес, робиш домашні завдання. Це сильно відрізняє Фінансову Академію Актив від інших колег.

Про ACCA і цінність диплома

Чому саме ACCA, а не інші британські чи американські сертифікації?

ACCA – це світовий стандарт і маркер професіоналізму. Якщо в тебе є ACCA, додаткові аргументи просто не потрібні. Це незалежне підтвердження знань на глобальному рівні.

Що крім професійності засвідчує диплом ACCA? Тому що, от ви дуже чітко відмітили і я пам'ятаю перше, перший мій дотик до ACCA, коли мені говорили, що є спеціальні там значки full ACCA. І люди в аеропортах по всьому світу, бачачи одне одного з такими значками, просто знають, що це особлива категорія людей.

Це про професійну етику, добросовісність, незалежність, відсутність заангажованості. ACCA змінює мислення. Тобто фахівець має бути абсолютно не зацікавлений в махінаціях з різними звітами, в певних стимулах. Ти починаєш думати як міжнародний спеціаліст, а не в межах локальних стандартів.

Про підтримку, команду і симулятор

Олександре, виходячи з вашого досвіду, скажіть, чи можна взагалі скласти іспит самостійно? 

Моя думка, що самостійно, якщо ти працюєш і маєш сім'ю, то це має майже неможливо. Відсоток успішності буде десь не більше 10. І ти витратиш часу втричі більше, ніж на інтенсиві.

У вашому потоці багато учасниць говорили: «Без Олександра нам було б удвічі важче». Звідки у вас цей ресурс підтримки?

Я знаю, наскільки складна сертифікація, і розумію, що підтримка не менш важлива, ніж знання. Ми були однією командою, працювали разом, допомагали одне одному – і це дало результат.

А симулятор наскільки він вам допоміг?

Скажу чесно, я тренувався і на сайті Person.eu. Але симулятор академії більш зручний для мене.

І там ти одразу бачиш кількість балів, коментарі, що треба тобі підтягнути, що треба ще почитати.

Перший раз у симуляторі – це не про бали, а про знайомство з форматом. Як на першому побаченні: не про результат, а про відчуття комфорту. Вперше трохи було тривожно, тому що ти знаєш, що це там 3 з половиною години і ти маєш бути абсолютно готовим до того, що ти маєш їх приділити симулятору. І хочеться з першого разу набрати максимальну кількість балів, трохи нервуєш через нове і невідоме. Але коли ти заходиш перший раз, потім другий, третій, четвертий, ти уже почуваєшся як вдома.

Це антистрес перед іспитом. Необмежені спроби, звикання до формату, відпрацювання швидкості. Коли ти приходиш на реальний іспит – у тебе вже є внутрішній спокій. 

І з кожним разом ти можеш вже там працювати все швидше, знаходити точки, де ти там можеш пришвидшитися, побачити, як тобі краще працювати з цифрами, з теорією, з розрахунками. Тобто ти вже випрацьовуєш свій ідеальний формат здачі іспиту. Що дуже важливо на ДипІФРі – це швидкість, це час.

Про вплив диплома на кар’єру

Чи відчули ви вплив диплома на життя?

Так. Я додав ACCA ДипІФР після прізвища, оновив LinkedIn – і активність рекрутерів зросла. Диплом підвищує твою ринкову цінність і впевненість у собі. Почуваєшся по-іншому вже, тому що, цей диплом – це дійсно коштовна річ. Якщо хочеш кар'єрно зростати, бути гарним спеціалістом, ти обов'язково маєш до цього долучитись, до цієї сертифікації.

Чи вписані в розвиток вашої кар'єрної драбини знання з МСФЗ?

Так, безумовно. Насамперед я бачу високий попит на ринку, оскільки український бізнес зараз активно мігрує та потребує постійної трансформації звітності. Це відкриває чудову нішу для консалтингу, супроводу компаній під час переходу на міжнародні стандарти або роботи в статусі незалежного експерта.

Крім того, знання МСФЗ – це можливість для фінансиста чи бухгалтера нарешті перейти на повністю дистанційний формат роботи без прив'язки до офісу. Раніше вважалося, що вільно подорожувати й працювати з будь-якої точки світу (наприклад, з Іспанії чи Португалії) можуть лише IT-фахівці. Проте сьогодні міжнародні стандарти дають таку ж свободу та автономію фінансовим спеціалістам.

Це суттєво підвищує цінність професіонала в очах клієнтів і роботодавців, а також відкриває перспективи для побудови кар'єри на глобальному корпоративному рівні.

Побажання колегам

Зараз складний час, але є речі, які залишаються незмінними: знання, стандарти, навички. Якщо хочете бути унікальними в цьому середовищі, в цьому океані спеціалістів, маєте обов'язково отримувати ці сертифікати для того, щоб бути більш цінними на ринку. Якщо ви сумніваєтеся – це означає, що ви на правильному шляху.
Якщо ви прагнете вдосконалюватись, ти маєш це робити вже зараз, тому що нічого не стоїть на місці. Українці взагалі найхоробріші люди на землі і нічого не треба боятися, а тим паче прекрасної сертифікації, бути в крутому ком'юніті професіоналів. Це завжди живе спілкування, це підтримка, такий тимбілдинг і класний тютор, ментор і коуч в одній особі.

Потрібно просто зробити перший крок і діяти. Знання дають свободу, цінність і кращу якість життя.