А ви знали, що налаштування LinkedIn дозволяють додати до фото користувача рамку з підписом «відкритий для роботи» і зробити її невидимою для поточних роботодавців?
А чули, що короткий опис професії, розташований під ім'ям, має містити ключові слова? А про те, що можна відстежувати профілі компаній і дізнаватися про відкриті в них вакансії одним з перших?
Кількість користувачів мережі LinkedIn зростає. Так в Європі щомісяця 310 млн активних користувачів. В Україні ж її популярність почала збільшуватись лише останні роки. Якщо хочете будувати цікаву кар’єру, рекомендуємо підсилити свій профіль та скористатись можливостями цієї мережі саме зараз.
Що робити, щоб стати помітнішим на LinkedIn
Прості маніпуляції з акаунтом – і ви яскравіше виділяєтеся в списку фахівців професійної соціальної мережі LinkedIn. Переваги таких змін:
-
частіше отримуєте пропозиції від рекрутерів
-
швидше налагоджуєте контакти з колегами
-
будуєте свою кар'єру за цікавішим маршрутом
Почнімо із загальних налаштувань. LinkedIn – це соцмережа для ділових контактів та пошуку роботи чи працівників. Тут всі позитивно налаштовані та готові до того, що їм надсилатимуть повідомлення з пропозиціями та питаннями, а також налагоджуватимуть професійні зв’язки. Тому зробіть свій профіль загальнодоступним для користувачів, щоб всі подальші зусилля не були марними і привернули до вашого професійного профілю необхідну увагу.
Під іменем та коротким описом профілю можна додати посилання на свій сайт, лендінг, портфоліо чи проєкт – будь-що, що б ви хотіли показати людям, які переглядатимуть ваш профіль. Це посилання може підсилити ваш професійний образ та більше розповісти про досягнення.
Тут же є активна кнопка «Контактні дані». За нею відкривається картка з вашими даними для зв’язку – від посилання на профіль LinkedIn, яке можна персоналізувати, до електронної пошти, номера телефона та адреси проживання. Персоналізуйте посилання на свій профіль, щоб пошукові системи точно видавали ваш профіль за запитом та просували його.
6 порад, які допоможуть стати більш помітним для роботодавців на LinkedIn
1. Зробіть заголовок свого профілю не просто назвою посади. Ніхто не обмежує вас в описі свого профілю. Отже, використовуйте можливості на повну. Додайте в поле під заголовком більше інформації про свою професійну роль. Створіть власне УТП (унікальну торгову пропозицію), як би про це сказали маркетологи. Можете подивитись на профілі консультантів, менеджерів з продажів та CEO стартапів для натхнення.
Приклад заголовка профілю з описом професійної ролі на LinkedIn
Цікаво, що користувачі LinkedIn Premium можуть користуватись послугами штучного інтелекту. Він дає підказки з наповнення ключових полів профілю, а рекрутерам допомагає складати кращий опис вакансій.
2. Оптимізуйте свій профіль. В Європі люди не сприймають серйозно компанії та людей, яких немає у цій соцмережі. Переконайтеся, що ваш профіль на LinkedIn заповнений і містить актуальну інформацію про ваш досвід, навички та досягнення. Перетворіть його на резюме та докладну історію про свою роботу та досягнення одночасно. Якщо триматимете профіль в актуальному стані, то зможете в будь-який момент завантажити його PDF-версію, за допомогою спеціальної кнопки в профілі, та подати як резюме.
-
Додайте професійне фото, привабливий заголовок і заповніть блоки з описом свого досвіду і навичок, щоб привернути увагу роботодавців. За даними досліджень, повний профіль з фото має у 40 разів більше шансів привернути увагу аудиторії. Люди хочуть бачити, з ким вони будуть працювати в майбутньому. Тому не ставте перше ліпше фото у свій профіль на LinkedIn. Дотримуйтесь таких вимог:
-
фото має бути свіжим. Дайте можливість колегам та роботодавцям впізнати вас за фото, якщо, наприклад, вони призначать співбесіду на завтра.
-
використовуйте фото високої роздільної здатності. Ідеальний розмір для профілю в LinkedIn – 400х400 пікселів.
-
використовуйте портретне фото. Будьте в кадрі самі, без інших людей. Ідеально, якщо обличчя займатиме 60% кадру. Цікавий факт: якщо ви посміхаєтесь на фото, люди вважатимуть вас більш впливовим, симпатичним та компетентним. Рівень симпатичності подвоюється, якщо ваша посмішка з зубами.
-
уникайте селфі. Краще замовте портрет у фотографа, або хоча б попросіть когось сфотографувати вас на телефон. Людина допоможе вам обрати кращу позу, вираз обличчя та ракурс для зйомки. Оберіть нейтральне тло для фото. Краще фотографуватись на вулиці, а щоб освітлення було вдалим, заплануйте фотосесію на «золоту годину» – час, коли сонце сідає і світло добре розсіюється. Або фотографуйтесь в похмурий день. В самому профілі можете поставити на фон лого компанії, в якій працюєте, або інші цікаві деталі, якщо хочете розповісти про свою спеціалізацію.
3. Будьте активним учасником спільноти. Будьте активними на LinkedIn, публікуйте змістовні пости, коментуйте та лайкайте публікації інших користувачів. Проявіть свою експертизу, діліться корисними порадами та інформацією, щоб привернути увагу роботодавців. LinkedIn – єдина соцмережа, пости якої індексуються в Google. Тобто, ваші дописи пошуковик Google видаватиме за запитом у браузері. Якщо ви будете робити цікаві та змістовні дописи хоча б раз на тиждень, увійдете в топ активних користувачів. А це значить, що сама мережа пропонуватиме ширшій аудиторії стежити за вашим профілем, що допоможе збільшити вашу мережу контактів.
Також не замикайтесь лише на професійній темі. Час від часу публікуйте пости особистого характеру. Вони можуть давати більші охоплення і викликатимуть емоції, бо люди побачать у вас не лише професіонала, а й живу людину. Наприклад, дописи, які стосуються професійної сфери, які писала старша віцепрезидентка Bank of America Кітті Елшот-Сміт отримували кілька сотень уподобань. Тоді як допис про її дочку та чоловіка за кілька тижнів набрав понад 13 000 уподобань.
4. Розвивайте свою мережу контактів. Намагайтеся збільшувати кількість своїх зв'язків на LinkedIn, особливо з професіоналами у вашій галузі. Встановіть мету додавати нові зв'язки регулярно й активно взаємодійте з ними. Велика мережа контактів може допомогти вам отримати більше видимості. На тиждень LinkedIn дозволяє додавати 100-150 контактів. Якщо ваш профіль буде якісно оформлений та заповнений, кількість ваших контактів збільшуватиметься швидше завдяки алгоритмам мережі та активності вашої аудиторії, яка сама хотітиме налагодити з вами контакти.
5. Отримуйте рекомендації та підтримку. Попросіть своїх колег, колишніх керівників або клієнтів написати вам рекомендації на LinkedIn. Рекомендації від інших людей можуть переконати роботодавців у вашому професіоналізмі. Вважайте це маркетинговим трюком. Люди читають відгуки на товари, коли обирають для себе кращий варіант. Рекомендації в LinkedIn – ті ж відгуки, але про вас та ваші професійні якості. Це соціальне підтвердження та опис того, наскільки хороший ви спеціаліст, підлеглий, колега чи керівник. Рекрутери зможуть скласти попереднє уявлення про вас за ними та запропонувати розглянути вакансії, якщо їхнє враження буде позитивним. Тому не соромтесь просити залишати рекомендації на LinkedIn і самі не ігноруйте ці прохання. Один абзац вдалого тексту може змінити вектор вашої кар’єри.
6. Складіть список навичок для підтвердження людьми зі списку ваших контактів. Цей важливий розділ має відображати вашу кваліфікацію. Також він здатен вам допомогти виділитись. Цей блок має розповідати про вас. Тому виконайте такі дії:
-
видаліть безглузді навички типу «впевнений користувач ПК». Приберіть з нього навички, які ставить кожен перший користувач. Microsoft Word, Google Docs – не ті навички, через які клієнт запропонує проєкт або рекрутер захоче призначити вам зустріч.
-
додайте ключові навички для своєї галузі та ролі. Це слова, пов'язані з вашою галуззю та навичками, які можна додавати до профілю та публікацій. Це допоможе вам з'являтися в результатах пошуку, коли роботодавці шукатимуть фахівців відповідного профілю. Ключові слова та фрази можна взяти з описів вакансій, скористатися інструментами для дослідження ключових слів: Google Keyword Planner, SEMrush, Ubersuggest, або проаналізувавши профілі конкурентів і статті в профільних ресурсах. Не забувайте, що ключові слова мають бути природно вплетені у ваш профіль і публікації. Використовуйте їх у контексті і тільки якщо вони відображають вашу реальну експертизу і досвід.
-
розставте навички у списку у спадному порядку – від головних до менш значних.
Розділ «Оцінки навичок» на LinkedIn
За даними LinkedIn, підтверджені навички у профілі кандидатів підвищують на 30% шанси на працевлаштування. Ви можете пройти тест з оцінки навичок, щоб отримати у своєму профілі значок «Підтверджені навички». Тест можна проходити скільки завгодно разів, а результати відображати за бажанням.
Активність і послідовність у використанні LinkedIn допоможуть привернути більше уваги з боку роботодавців. Будьте наполегливі та прагніть розвиватися в професійній сфері.
Ще один спосіб привернути увагу роботодавців – дипломи та сертифікати від міжнародних професійних організацій і знання та навички, що мають попит. Звіт Всесвітнього економічного форуму про майбутнє роботи прогнозує, що найближчі 5 років популярними будуть фахівці, які мають звичку постійно вчитись, а ще володіють навичками роботи з великими даними та цифровими інструментами. На щастя, частину таких навичок можна отримати онлайн, разом із дипломами міжнародного рівня на комплексних онлайн-курсах від нашої академії.
