Корпоративне тестування та навчання фінансових контролерів як база для кадрових ротацій
1
Клієнт:
Компанія «Ферум»* — велике гірничодобувне та металургійне підприємство з виторгом понад 7 мільярдів доларів на рік.
* цей проєкт знаходиться під NDA, тож назва вигадана
2
Запит
Компанія звернулася із запитом оцінити професійні навички всіх фінансових контролерів (173 особи) та скласти індивідуальний план розвитку, щоб оптимізувати кадрові ротації. Особливість — співробітники працюють у різних містах по всій країні.
3
Рішення
- Спільно з компанією замовником підготували тести з управлінського обліку (5 навичок) та Excel (4 навички) для оцінювання професійних знань і практичних умінь.
- Провели онлайн-тестування всіх фінансових контролерів на платформі Finassessment.
- Провели три навчальні треки:
- Склали детальну аналітику результатів.
- Визначили співробітників, яких потрібно відправити на навчання для підвищення кваліфікації.
Формат:
онлайн-тестування та аналітика на LMS-платформі з підтримкою кураторів.
Тривалість:
2 місяці
Результат:
- 95% співробітників успішно пройшли тестування з Excel, 55% — з управлінського обліку.
- На основі результатів складено індивідуальні плани розвитку та навчання для кожного співробітника.
- Керівництву компанії стало простіше проводити кадрові ротації, виділяючи фахівців із високим рівнем управлінських та технічних навичок.