Корпоративне навчання з МСФЗ для 128 співробітників енергетичної компанії «Гідра»*

* цей проєкт знаходиться під NDA, тож назва вигадана

1

Клієнт:

Компанія «Гідра» — велика енергетична компанія з розгалуженою мережею філій по всій країні.

2

Запит

Компанія переходила на МСФЗ і потребувала масштабного дистанційного навчання для 128 фінансових фахівців із різних філій. Рівень підготовки співробітників відрізнявся, тому важливо було забезпечити єдиний підхід до обліку та мінімізувати ризик помилок у фінзвітності.

3

Рішення

  • Провели первинне тестування на платформі Finassessment, щоб визначити рівень знань і сформувати збалансовані навчальні групи.
  • Розділили слухачів на три групи та підготували програми навчання відповідно до їхніх компетенцій і завдань у роботі.
  • Провели три навчальні треки:

      - 27 співробітників — курс «ACPM: МСФЗ»

      - 76 співробітників — курс «МСФЗ: Облік ТМЦ і необоротних активів»

      - 25 співробітників — курс «МСФЗ: Облік дебіторів і кредиторів»

Формат:

онлайн-тестування, онлайн-навчання із супроводом викладачів, практичними завданнями та доступом до навчальних матеріалів

Тривалість:

9 місяців

Результат:

  • Після навчання учасники пройшли повторне тестування:

    - Приріст знань у групі 1 — +25%

    - Приріст у групі 2 — +37%

    - Приріст у групі 3 — +27%

  • Ключові співробітники продовжили навчання на курсі «ACCA DipIFR(rus). Практикум з МСФЗ» для підготовки до іспиту на диплом ДипІФР.

Учасники корпоративного навчання отримали доступ до навчальних матеріалів ще на 6 місяців після завершення програми. Компанія отримала підготовлену, мотивовану команду, здатну працювати за єдиними стандартами МСФЗ у всіх філіях. Такий підхід дозволив стандартизувати знання фінансових команд і зробити перехід на МСФЗ керованим та ефективним.