Актуальные изменения трудового законодательства в 2018 году, перспективы 2019 года Платно

    Трудовое законодательство постоянно актуализируется. В 2018 году величина МРОТ изменилась, что нужно учесть при установлении заработной платы сотрудников. А в связи с вступлением в силу ГОСТа 7.0.97-2016 появились новые требования к оформлению кадровых документов. На 2019 год также запланировано немало изменений. И чтобы грамотно вести кадровый учет, важно держаться в курсе всех актуальных и грядущих новаций трудового законодательства.
    Как оформляются кадровые документы согласно новым правилам? Как определить размер оплаты труда с учетом изменений 2018 года по МРОТ? Какие изменения в трудовом законодательстве запланированы на 2019 год?
    Запишитесь на вебинар, чтобы от ведущего эксперта-консультанта по трудовому и налоговому законодательству узнать о важных новшествах 2018-2019 года в кадровом учете.

    На вебинаре вы узнаете:

    • какие изменения ждут трудовое законодательство в 2019 году
    • как согласно новому ГОСТу 7.0.97-2016 вести кадровое делопроизводство
    • об особенностях установления оплаты труда с учетом изменений 2018 года
    • как установить порядок индексации заработной платы
    • как проходят проверки ГИТ с использованием проверочных листов
    • актуальные тенденции судебной практики по вопросам трудового права

Запись на вебинар

Введите ваше ФИО:
Введите ваш e-mail:
Введите ваш телефон:
Не верно введен номер

Условия участия в вебинаре Вам расскажет менеджер

Программа вебинара



  1. Обзор планирующихся изменений в трудовом законодательстве с 2019 года.
  2. Кадровое делопроизводство с учетом нового ГОСТа 7.0.97-2016
  3. Изменения в порядке установления норм выдачи смывающих (мыла) средств.
  4. Новая судебная практика по возможности продления срочных трудовых договоров.
  5. Особенности установления неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком: учитываем судебную практику.
  6. Особенности установления оплаты труда с учетом изменений 2018 года по МРОТ, практические рекомендации к установлению порядка индексации заработной платы.
  7. Первая практика проверок ГИТ с использованием проверочных листов.
  8. Актуальная судебная практика по увольнениям работников за прогул, по сокращению штата, по соглашению сторон.
  9. Ответы на вопросы слушателей.

Лектор: Конюхова Евгения



Изображение лектора
  • Тьютор Финансовой академии “Актив”
  • Юрист по трудовому праву и праву социального обеспечения
  • Ведущий эксперт-консультант по трудовому и налоговому законодательству
  • Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству

Дата и время проведения вебинара



23 ноября 2018

11:00 - 13:00

Полная стоимость вебинара
3950 руб
Зарегистрируйтесь сейчас и узнайте, как получить скидку.

  • Дубовская Ирина

    Ильина Нина Николаевна

    Как по мне, вебинары — чрезвычайно удобная форма получения новой информации. Хотя я знаю многих своих коллег, предпочитающих традиционные семинары. Но в моем городе интересных семинаров не проводится, а ездить в столицу или в другие крупные города — это не всегда возможно (нет времени, не люблю переезды и т. д.). Вебинары всегда ведут только известные специалисты, график которых настолько плотный, что на консультацию к ним не пробиться. Так что мой выбор теперь только за вебинарами, хорошо, что в «Активе» они проводятся регулярно.

  • Розова Елена Игоревна

    Петрушенко Лидия Антоновна

    Профессия бухгалтера учит идти в ногу со временем и следить за всеми нововведениями в законодательстве. Когда мне впервые предложили поучаствовать в вебинаре, я с радостью согласилась, так как было любопытно попробовать такую инновационную форму проведения семинара. И Вы знаете, я ни разу не пожалела об этом. Теперь я — постоянный клиент ФА «Актив». Темы всегда актуальны, лектора известны, на вебинарах ведущий «не льет воду» - обсуждается только самое важное.

  • Меньшина Лина Анатольевна

    Светлакова Марина Викторовна

    Я уже подписалась на программу лояльности. Организацией и проведением вебинаров я довольна, хотелось бы только, чтобы лектора больше времени оставляли на ответы на вопросы за счет сокращения основного материала. Вебинар длится всего-то пару часов, а программы составляются более, чем подробные.

Что я получу?



практику “без воды”
раздаточный материал (до 100 страниц)
неограниченый доступ к записи вебинара
ответы на вопросы до, во время и после вебинара

© 2018 Группа компаний «Актив»

Добро пожаловать!

Куда хотите войти:

В систему дистанционного
обучения

Войти

В личный кабинет пользователя
вебинаров

Войти

Рады приветствовать на нашем сайте!

У нас есть два полезных портала для повышения квалификации!
Скажите, что именно вас интересует?

Курсы повышения
квалификации

Зарегистрироваться

Вебинары об изменениях
в законодательстве

Зарегистрироваться